为贯彻落实总行、省、市分行纪检监察会议精神，强化构建防控案件长效机制，切实保障我行实现又快又好发展，按照上级行的统一部署，陵县支行扎实开展了强化内控管理全员防范案件专项治理活动。

一、统一思想，提高全员认知程度，充分认识开展“强化内控管理全员防范案件专项治理”活动的重要性

　　4月25日，支行党委在一季度工作总结会及案件专项治理

　　动员会上，着重强调了上级行在股改的关键时期开展“强化内控管理全员防范案件专项治理”这一活动的重要性。支行党委书记、行长李耀民同志强化指出开展活动的目的是为了让全员认清案防形势的严峻性，警钟长鸣，时刻把从严治行放在心头。会议要求全体员工要提高思想认识，严格落实上级行的专项部署，扎实开展这一专项活动，正确处理业务开展与专项治理的关系，确保活动有序、扎实开展，取得良好效果。

二、加强组织领导，确保活动有序进行

　　为促进活动的扎实、有序开展，按照上级行的部署，陵县支行成立了以党委书记、行长李耀民为组长，马传胜同志、张广春同志、马青同志为副组长，办公室、财务会计部、信贷管理部负责人为组成人员的活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室挂靠支行综合办公室，并指定一名同志具体负责活动的开展，务求取得实实在在的效果。为使活动有序进行，专项活动办公室根据市分行的活动配档表结合陵县支行实际，制定了《中国农业银行陵县支行强化内控管理全员防范案件专项治理活动实施方案》和《配档表》并下发各单位，落实学习制度。

三、采取灵活多样的学习方式，确保活动学习内容落实到位

　　为把活动的内容不折不扣地落实到每个营业机构和每名员工，支行为全体员工集中购买了笔记本，并把学习的内容按单位集中打印。集中学习科目由支行统一组织每周一、三、五下班后的一小时时间集中学习，学习时间每次控制在一小时以内，即学习了知识，又体恤员工的身体，这样人文式的学习强化了学习的效果，得到了员工的好评。在集中学习过程中为提高员工注意力，可随意抽取员工带领大家学习，学习完毕随即进行小节测试，以提高员工的学习兴趣。目前，支行已集中学习了5个工作日，员工基本掌握了《中国农业银行员工违规行为积分管理办法（试行）》。

四、结合支行实际开展活动，把专项治理活动与提高执行力建设教育活动、合规文化建设活动有机结合起来，统筹安排，提高活动效果

　　专项治理开始后，支行党委要求活动要密切结合支行实际，尤其是要针对开展执行力建设教育活动以来发现问题的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改。支行结合近两年来银监局和审计特派办历次检查发现问题底稿重新进行了梳理、分类，对出现反弹的问题进行了重点分析和纠改，坚决避免问题的再次发生。在活动开展过程中，支行把专项活动的开展作为一项长期的合规文化建设活动，努力提高员工的合规操作意识，自我保护意识，强化构建人人、时时、事事合规的文化氛围，推动农行各项业务又快又好发展。